Як отримати підтвердження робочого стажу в Польщі

З 1 січня 2026 року вступають в силу нові правила, що дозволяють враховувати періоди професійної діяльності, які не пов'язані з роботою за трудовим договором, до загального трудового стажу. Ці зміни будуть запроваджуватись поступово, починаючи з певних секторів економіки.

Нова норма стосується періодів роботи, які не підпадають під традиційні трудові договори, таких як, наприклад, робота за контрактами, волонтерська діяльність чи інші форми трудових відносин. Врахування таких періодів дозволить збільшити загальний трудовий стаж для осіб, що працювали в альтернативних формах працевлаштування.

Згідно з новими правилами, з 1 січня 2026 року зміни будуть застосовуватися в першу чергу до сектору державних фінансів, а вже з 1 травня 2026 року ці нововведення будуть поширені на всі інші сфери економіки. Це означає, що починаючи з цього часу, люди, які працювали в різних секторах, можуть бути впевнені, що їхній трудовий стаж буде враховано в повному обсязі.

Підтвердження робочого стажу можна отримати в офіційних установах, зокрема в польських органах соціального забезпечення. Для цього необхідно звернутися до відповідних органів, що здійснюють реєстрацію трудової діяльності, і подати заявку на отримання документа, що підтверджує періоди працевлаштування.

Зміни в законодавстві є важливими для тих, хто працював за різними типами угод та контрактів, оскільки вони надають можливість враховувати ці періоди для отримання пенсій, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат. Зважаючи на ці зміни, важливо, щоб усі працюючі в Польщі мали в своєму розпорядженні правильну та актуальну інформацію про те, як оформити свої трудові періоди та отримати належні документи.