НКЦПФР запросила на интервью руководителей подчиненных компаний и их финансовых менеджеров.

Національна комісія з цінних паперів та фондових ринків прийняла рішення про формування спеціальної Комісії, яка здійснюватиме контроль професійної придатності посадових осіб учасників ринків капіталу та організованих товарних ринків. Метою цього кроку є підвищення прозорості та ефективності управління компаніями, що працюють на зазначених ринках. Комісія буде оцінювати компетентність керівників та їхніх фінансових менеджерів для забезпечення належного виконання ними службових обов’язків.

У рамках нового підходу Національна комісія запросила на індивідуальні співбесіди керівників підпорядкованих компаній, а також їхніх фінансових менеджерів. Це дозволить отримати детальну інформацію про професійний досвід та кваліфікацію осіб, відповідальних за управління фінансовими процесами на ринку цінних паперів та організованих товарних ринках. Окрема Комісія, створена для таких перевірок, займатиметься аналізом наданих даних та оцінкою їхньої відповідності встановленим критеріям.

У повідомленні Комісії наголошується, що контроль професійної придатності є обов’язковим елементом забезпечення стабільності ринку та мінімізації ризиків, пов’язаних з діяльністю його учасників. Виконання цього рішення дозволить підвищити довіру інвесторів до професійних учасників ринків капіталу та забезпечить дотримання встановлених стандартів корпоративного управління. Очікується, що регулярна перевірка кваліфікації керівників та фінансових менеджерів стане стандартною практикою для всіх професійних учасників ринку.

Рішення про створення Комісії з контролю професійної придатності посадових осіб спрямоване на системне вдосконалення наглядових процедур та підвищення прозорості діяльності компаній. Комісія зосередиться на перевірці компетентності керівників, їхніх управлінських навичок та здатності ефективно виконувати покладені на них обов’язки у сфері управління капіталом та організованими товарними ринками. Такий підхід дозволить Національній комісії більш точно оцінювати професійні якості персоналу та забезпечить своєчасне реагування на потенційні ризики у діяльності ринків.