Бізнесу обіцяють відшкодування зарплати та ЄСВ під час примусової перерви
19/02/2026 15:37
Бізнесу обіцяють компенсацію зарплати та ЄСВ у період вимушеного простою.
Союз профспілок представив на громадське обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів України під назвою «Деякі питання державної підтримки роботодавців у період вимушеної перерви в роботі». Цей документ спрямований на вдосконалення системи державної допомоги для застрахованих працівників та роботодавців у випадках, коли робота підприємств тимчасово призупиняється через обставини, пов’язані із відновленням діяльності після негативного впливу збройної агресії російської федерації проти України.
Головна мета проєкту — забезпечити ефективний механізм підтримки підприємств, які були змушені призупинити свою діяльність, та гарантувати виплати заробітної плати працівникам, включно із внесками до єдиного соціального внеску. Передбачається, що застосування постанови дозволить мінімізувати фінансові ризики для роботодавців під час періодів вимушеного простою, а також зменшить соціальне навантаження на працівників, зберігаючи їхні трудові права.
Проєкт постанови акцентує на ролі держави у стабілізації економічної ситуації на підприємствах, що постраждали від воєнних дій, та визначає порядок виплат компенсацій роботодавцям за утримання персоналу. Це дозволяє забезпечити безперервність соціальних гарантій для застрахованих осіб та підтримати відновлення функціонування підприємств у короткі строки після завершення вимушеної перерви.
Обговорення документа передбачає залучення зацікавлених сторін до визначення конкретних умов, підстав та розміру компенсацій, а також механізмів їхнього нарахування та виплати. Водночас, постановою передбачено контроль за правильністю використання державних коштів та дотримання законодавчих норм щодо виплат заробітної плати та внесків до ЄСВ у період тимчасового призупинення роботи підприємств.
Таким чином, запропоновані зміни покликані створити стабільні умови для ведення бізнесу у складних обставинах, гарантувати збереження робочих місць та забезпечити соціальний захист працівників, що опинилися у ситуації вимушеної перерви в роботі через наслідки збройної агресії російської федерації проти України.