Японія переглядає правила понаднормової роботи через дефіцит кадрів

Японія, яка в 2019 році запровадила обмеження на понаднормову працю, прагнучи боротися з небезпечною культурою перевтоми, відомою як "кароші", тепер розглядає можливість пом'якшення цих правил через гострий дефіцит робочої сили. За інформацією агентства Bloomberg, уряд країни вивчає питання про коригування норм щодо понаднормових годин, аби вирішити проблему браку кадрів у низці галузей.

Зокрема, в Японії спостерігається різке скорочення чисельності трудових ресурсів через старіння нації та низьку народжуваність. Це створює великі труднощі для роботодавців, які не можуть знайти достатньо працівників, особливо в таких секторах, як охорона здоров'я, будівництво та виробництво. Раніше обмеження понаднормової роботи були введені для зменшення випадків смерті через перевтому, однак нині це може призвести до ще більших проблем у зв'язку з нестачею робочої сили.

Уряд Японії зазначає, що пом'якшення цих правил може стати важливим кроком для забезпечення стабільної економічної діяльності в країні. Однак, навіть при таких змінах, запобігання надмірній перевтомі буде залишатися пріоритетом для влади, і будуть вжиті заходи для контролю кількості понаднормових годин, аби це не призводило до негативних наслідків для здоров'я працівників.

Наразі, уряд Японії розглядає різні варіанти змін до трудового законодавства, серед яких — можливість збільшення ліміту на понаднормову роботу для деяких галузей, де найбільша потреба в працівниках. Водночас залишається важливою проблема — необхідність створення умов для збільшення рівня народжуваності в країні та залучення іноземних працівників, аби зменшити залежність від понаднормових годин і уникнути потенційних соціальних і економічних криз.

Таким чином, Японія стоїть перед важким вибором між необхідністю пом'якшення трудових обмежень і збереженням здоров'я своїх громадян. Найближчим часом уряд має ухвалити рішення, яке визначить подальший розвиток трудових відносин у країні.