Microsoft Teams впроваджує нову функцію для контролю за роботою працівників: де вони фактично працюють.

Кінець ери хитрощів при віддаленій роботі наближається. Якщо раніше віртуальний фон у Microsoft Teams дозволяв приховати факт того, що ви працюєте вдома, а не в офісі, то тепер компанія готує нововведення, яке дозволить роботодавцям автоматично отримувати інформацію про фізичне місцезнаходження своїх співробітників.

Згідно з новими змінами, Microsoft впроваджує технологію, що дозволяє визначати місце перебування користувача під час використання Teams. Це означатиме, що роботодавці зможуть отримати точну інформацію про те, де саме перебувають їх працівники під час онлайн-зв'язку. Враховуючи зростаючий попит на системи моніторингу та ефективність віддаленої роботи, таке оновлення може стати важливим кроком для забезпечення контролю за працівниками, які працюють поза офісом.

Першочергово очікувалося, що функція стане доступною вже в січні 2026 року, однак через критику з боку користувачів і негативну реакцію на введення цієї новинки, компанія вирішила перенести її запуск. Тепер вона буде доступна в березні 2026 року.

Ця зміна є частиною загальної тенденції з посилення контролю над віддаленими працівниками. Відзначається, що хоча можливість приховати свій робочий простір і місцезнаходження через віртуальний фон була популярною, для багатьох компаній це стає проблемою, особливо в умовах, коли важлива прозорість щодо того, як і де здійснюється робота.

З новим оновленням Microsoft Teams також планує розширити функціональність для забезпечення більш точного моніторингу діяльності співробітників, що дозволить роботодавцям більш ефективно управляти віддаленими командами. Однак варто зазначити, що дане нововведення викликає побоювання у багатьох працівників, які вважають, що це може порушити їх особисту приватність та створити додаткові стресові фактори на робочому місці.

Необхідно зазначити, що подібні зміни в політиці щодо віддаленої роботи вже активно обговорюються в багатьох країнах, і кілька великих технологічних компаній вже впровадили різноманітні методи контролю за своїми співробітниками. Проте питання приватності та балансу між контролем і свободою залишаються важливими аспектами в цьому процесі.

Зважаючи на перенесення дати запуску нової функції на березень 2026 року, ймовірно, в майбутньому буде проведено додаткове обговорення, що дозволить знайти баланс між ефективним управлінням і правами працівників на особисту приватність.